Un personnel heureux, un élément de l’échelle de performance RSE
RSE : bon pour l’organisation, l’environnement et les personnes
Nous pensons qu’il est important d’être un bon employeur pour notre personnel. Parce que où êtes-vous sans vos employés ? Une entreprise socialement responsable et durable commence par une équipe de personnes motivées et enthousiastes. Ce n’est pas pour rien que People est l’un des trois piliers de la RSE. Nous sommes donc prudents avec nos employés et assumons la responsabilité de leur santé et de leur satisfaction professionnelle. Après tout, ils travaillent avec nous 5 jours par semaine.
Un apprentissage continu
Un des aspects les plus importants du bonheur au travail est la possibilité de développement personnel. Nous pouvons être heureux que notre équipe souhaite continuer à évoluer. C’est pourquoi nous nourrissons curiosité et volonté d’apprendre en remboursant jusqu’à 100 % des coûts de l’étude. Notre programme d’étude permet aux employés de se développer en largeur et en profondeur.
Santé au travail
En plus d’investir dans les ambitions, nous investissons également dans la santé. Nous fournissons ainsi des fruits frais au travail tous les jours et depuis notre déménagement, nous travaillons dans un environnement encore plus vert. Nous pensons qu’il est important de rester critique à notre environnement de travail. Car à quel point est-il sain de faire de gros mouvements de levage chaque jour ? Nous travaillons tous les jours avec des matériaux lourds : une raison suffisante pour intégrer la réduction des mouvements de levage inutiles dans notre plan de RSE. En fait, nous avons déjà installé une machine d’entrée automatique qui prend en charge ce travail lourd.
La RSE et les entreprises durables signifie investir dans l’avenir Investir dans nos employés : nous y travaillions déjà. Mais grâce à l’échelle de performance de la RSE, notre objectif est encore plus important. Nous avons certainement pour ambition d’améliorer le climat de travail dans les années à venir.
